登陆

补缴社保、公积金不属法院受案规模

admin 2019-05-14 401人围观 ,发现0个评论

1、关于职工恳求补缴社会保险金是否归于人民法院受案规模的问题。

根据《中华人民共和国劳作争议调停仲裁法》第二条第四项的规则,因社会保险发作的争议归于劳作争议,但并非一切的社会保险争议都归于劳作争议的受案规模,首要区别两种景象:

《社会保险征缴暂行法令》(中华人民共和国国务院令第259号)、《劳作保证督查法令》(中华人民共和国国务院令第423号)等行政法规赋予了劳作行政部门对用人单位为劳作者处理社会保险的专属处理权、督查权和处分权,用人单位、劳作者和社保组织就欠费发作争议,是征收与交纳之间的胶葛,归于行政处理的领域,带有社会处理的性质,不是单一的劳作者与用人单位之间的社保争议。故用人单位已为劳作者处理了社保手续,但对用人单位欠缴、拒缴社会保险费或许劳作者对缴费年补缴社保、公积金不属法院受案规模限、缴费基数等事由发作争议的,应由社保处理部门处理处理,不归于人民法院的受案规模;

用人单位没有为劳作者处理社会保险手续,且社会保险经办组织不能补办导致劳作者不能享用社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,人民法院应予以受理。

《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(三)》第一条所规则的人民法院应予受理的社会保险争议包含上述第二种景象。

2、关于职工恳求补缴住宅公积补缴社保、公积金不属法院受案规模金是否归于人民法院受案规模的问题。

根据国务院《住宅公积金处理法令》第三十七条补缴社保、公积金不属法院受案规模规则:“违背本法令的规则,单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位职工处理住宅公积金账户建立手续的,由住宅公积金处理中心责令补缴社保、公积金不属法院受案规模期限处理;逾期不处理的,处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规则:“违背本法令的规则,单位逾期不缴或许少缴住宅公积金的,由住宅公积金处理中心责令期限缴存;逾期仍不缴存的,能够请求人民法院强制执行。”

根据上述规则,劳作者与用人单位因住宅公积金发作争议,应由住宅公积补缴社保、公积金不属法院受案规模金处理中心担任催缴,职工脊柱侧弯要求补缴住宅公积金不归于人民法院审理劳作争议案子的受案规模。

  • 金轮股份9月19日快速上涨
  • 人民网9月19日盘中跌幅达5%
  •   为推动

  • 极彩网址-深圳纯电动巡游车运营数量全球榜首

    2019-09-20
    请关注微信公众号
    微信二维码
    不容错过
    Powered By Z-BlogPHP