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原创重要的不是尽力,而是尽力方法

admin 2019-10-03 275人围观 ,发现0个评论

、有的原创重要的不是尽力,而是尽力方法人每天努力拼搏,学习到深夜,成绩却一般;有的同学专心听讲,成绩就能名列前茅。

这不是仅仅是天赋问题,大部分是努力方式问题。

努力分为两种,盲目努力和精准努力。

盲目努力的特点是没有目标,不注重效率,是面对问题的懒惰和认知不足。

而精确努力的特点是明确、高效,在战略上深思熟虑,认知能力高。

人和人一旦产生认知差别,就会采取不一样的行动,正是这些行动将人与人之间的人生轨迹区划开来。

一个认知水平高的人,会多角度,更客观地看待问题,精准努力,注定走更远。

而盲目努力的人,注定是敝帚自珍的自嗨,除了感文凯玲动自己,不会具有任何价值。

原创重要的不是尽力,而是尽力方法
原创重要的不是尽力,而是尽力方法

电影《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉在外企奋斗八年,从一位普通的行政助理升为HR总监。

她具有清晰的行动目标,明确要成为干练的职场人士,专注于提升自身素质。、

身为职场小白,她没有不惧复杂的人际关系,踏实做事,做事处处为上司着想,解决问题能力强。

她会将每一阶段的工作任务和安排都做成清晰的表格,发送给老板并告诉他,如果有问题可以在xx日期前让她知道,否则就按照计划走。这个过程其实是让上司对工作量有个一清晰的认识。

当她遇到困难后,她会带着解决方案去找老板开会,先是让老板了解这个难题的背景,然后再告诉他两个方案,然后分析各自的优缺点,这样老板就可轻易做出决定。

杜拉拉以精准努力的目标,提升自身能力,将努力效果最大化,并出色完成DB装修项目,帮助自己上司何好德在中国站稳脚跟,最终获得进入公司核心部门的机会。

努力要精准导航,指向明确,注重整体规划。

要实现精准努力,我们要打好基础和做出业绩。很多年轻人工作未满一年或者刚满一年就想跳槽,其实这个时候的你基础薄弱,到了新公司也不会有什么竞争力。

没有做出业绩就想换工作是最愚蠢的决定,只有业绩才是你的立足点,才能实现现金流量最大化。

所以,只要打好基础,就一定会实现流量最大化。

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